一个工人在下班途中突然死去　,厂里要负多大的责任

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• 问工人上班途中突然死亡，厂里应该怎么赔赏
  

  突发疾病死亡只有一种情况可以认定工伤，就是在工作过程中突发疾病死亡，你这种只能找厂里拿非因公死亡的15个月

• 问XX的员工下班途中受伤厂里该负责任不？
  

  依工伤保险条例，属于工伤工厂需负责任。

• 问员工在下班途中发生交通事故，在工厂里班里摔骨折，厂里负什么责任
  

  属于工伤。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。

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