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对于侵害妇女合法权益的行为,《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是:第49条:违反本法规定侵害妇女合法权益,其他法律、法律已规定处罚的,依照该法律、法规的规定处罚。第50条:有下列侵害妇女合法权益情形之一的,由其所在单位或者上级机关责令改正,并可根据具体情况,对直接责任人员给予行政处分: (1)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的; (2)依照法律、法规规定,应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的; (3)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的; (4)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的; (5)划分责任田、口粮田等,以及批准宅基地,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的; (6)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分;国家工作人员进行打击报复构成犯罪的,依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。第51条雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的,比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重,构成犯罪的,比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。第52条侵害妇女的合法权益,造成财产损失或者其他损害的,应当依法赔偿或者承担其他民事责任。该问题涉及到的相关文件:《妇女权益保障法》
侵害妇女权益的人要承担的法律责任有: 1、赔偿损失等民事责任; 2、违反治安管理处罚法的,要承担行政处罚的责任; 3、触犯刑法的,要承担刑事责任。 妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。
(一)行政责任,主要指行政主管机关对侵权人做出的行政处罚。主要有:责令停止侵权,处以罚款,没收非法所得以及直接用于侵权的工具等。(二)民事责任,主要包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等方式。这几种民事责任方式既可以单独适用,也可以合并适用。(三)刑事责任,主要有:有期徒刑、拘役、管制和罚金等。
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