在厂里面工资是怎么算的？

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• 问如果是一天不打卡怎么算工资厂里面
  

  可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和违法解除的双倍经济补偿金。《》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。”

• 问厂里工人工资怎么算的
  

  1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元； 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问厂里的新工资怎么算
  

  单位职工因单位工作遭受事故伤害需暂停工作接受医院治疗。在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，有所在单位支付。治疗工伤的医疗费，复合工伤治疗的医疗费，应从工伤保险医疗基金支付，治疗期间，按单位出差伙食标准的70%发放住院伙食补助，如工伤职工在工伤期间生活不能自理，有用人单位进行护理。

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