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销售员劳动关系的认定:与用人单位签订劳动合同或者存在事实的劳动关系可以认定存在劳动关系。...
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协保人员与新单位的关系可能是劳动关系也可能是特殊劳动关系。 2010年9月14日(最高院司法解释三实施之日)之后协保员与新用人单位签订新的劳动合同或新建立劳动关系的,应适用司法解释三第8条的规定,即上述人员与原用人单位和新用人单位形成双重劳动关系,单位终止合同需要支付经济补偿,但并不需要支付代通金。
到退休年龄的人与单位形成的是劳务关系而非劳动关系”,这句话有什么依据么?劳务关系与劳动关系的区别标准就是退休与不退休么?——向张女士敬礼!的确,你这问题我国目前无明确的法律(狭义)规定,但从法律的整体来理解,上述律师的观点完全符合目前法律的精神——解决问题不都是要明确的法律条文来一一对照的,否则还要法学教育作甚?大家天天背法条就可当法学家、大法官、大律师了。不过提醒一下,你的问题好像劳动部有过类似的规定(抱歉,具体内容记不清了),你不妨去查查。
单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的情况下(4)使用者依法宣布破产的情况下(5)使用者被取消营业执照,被命令关闭,被取消或者使用者决定提前解散的情况下(6)法律、行政法规定的其他情况。
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