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没签劳动合同被辞退赔偿的标准是哪些?

2022-08-06
根据劳动合同规定:单位未签署劳动合同的,劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资,最高不得超过11个月的工资。 02 所以可以要求公司赔偿双倍工资差额和经济补偿金的。 03 协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据。

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