国有企业高级职称女干部

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• 问企业女干部规定
  

  根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》及《浙江省职工基本养老保险条例》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应该退休。同时根据原浙江省XX浙劳政[1996]70号和浙劳复[1998]29号文规定，女职工按干部退休年龄或女干部按工人退休年龄退休，需由本人在50岁时作出选择。

• 问在民营企业上班，高级职称高级职称的待遇，是否属于最低工资标准？
  

  高级人力资源管理师谢炳城认为：在民营企业，职称通常没什么用，你的工资多少，取决于你对企业贡献价值的大小，而不是谁职称高证书多谁的工资就高，具体工资待遇由双方协商，只要企业支付给你的工资不低于当地最低工资标准，都是不违反劳动法的。当然，有证书通常可以要价高一点（有些企业还设有各类学历、资格证书等级工资），但也不是绝对的，况且现在的证书太多太滥，满街都是证书，很多所谓的证书是交钱就有证，不用参加培训也不用正儿八经地考试，所以不值钱。另外，你说的那个什么检验技士（师？），可能不是职称，而是职业资格，这两种证书是不同的概念，比如我现在持有的是高级人力资源管理师，这是国家职业资格证书的一种，是职业资格证书五个等级中最高一级。具体可百度了解一下。

• 问高级职称职称退休有何待遇
  

  经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人交费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。获到一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。江苏省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于增进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知：任职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、技师、高级技师，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等薪水福利待遇；在聘的技师、高级技师，参加境外训练、休假、养息等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

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