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关于怎样有限躲避加班这事儿我都抢着做，领导真心没有想象的那么傻。而且你做了，你长了本事，下次你就能做的更好，等有一天谈加薪，或者跳槽的时候，...
避免债务只能减少向外借款产生债权债务关系。如果有了债务需要承担偿还责任，应当按时偿还，否则还需要承担逾期利息以及违约责任等。如果拒不偿还，出...
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正确运用工时制度 根据法律规定，加班与工时制度有直接的关系。至于用人单位与劳动者签订的是什么类型的劳动合同、实行月薪制还是年薪制，都与加班无关。加班只与工时有关，在我国工时有三类，即标准工时、综合计算工时、不定时工时。有关加班与工时的关系，我们已在前面详细分析过，这里就不再赘述。三类工时制度有各自适用的对象，用人单位要有效控制加班费，首先必须正确运用工时制度，对特殊的工作岗位需要按照法律规定申请特殊的工时。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》申请执行公民应在判决生效后2年内，过期后不予受理。一些关于执行期限的规定是： （1）你申请执行后：法院应在7日内审查你的申请是否符合条件并给予你答复，受理后应在3日内向被执行人发出执行通知，在执行通知中会给被执行人指定一个时间段来履行判决，如果超过了执行通知指定的时间对方还不执行判决：就会采取强制执行措施。 依据是：（`1）《民事诉讼法》第二百一十六条：“执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。” （2）《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第24条：“人民法院决定受理执行案件后，应当在三日内向被执行人发出执行通知书，责令其在指定的期间内履行生效法律文书确定的义务，并承担民事诉讼法第二百三十二条规定的迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。 人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理”。 （2）如果法院受理你的申请后6个月内不采取执行措施的：你可以向上一级法院申请提级执行。依据是：《民事诉讼法》第二百零三条：“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
可以到法院申请强制执行，查封对方财产。这个问题主要是民事责任，不会涉及到刑法问题。 如果是诉讼离婚，可以到法院申请强制执行；如果是协议离婚，可以就抚养费问题起诉。
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