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劳动合同是一式两份的，核对是否一致,如一致,是可以再签的,你的权益和义务是由合同内容规定的,而不是合同的份次.如果你不放心,可在签署时注明:...
1、劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办，可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即...
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根据我国法律规定，签了劳动合同怎么购买社保吗的解答如下： 签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是容易被认可的。根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方。以书面形式确立劳动关系的法律行为。 2、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。 3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。 签订劳动合同过程时，双方法律地位是平等的；但在履行劳动合同的过程中，双方具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系 4、劳动合同法的适用范围——自2008年1月1日起施行。 5、现役军人、小时工等劳动者不适用劳动合同法。 6、适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织. 7、劳动合同订立的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用（愿和平协实） 8、劳动合同订立主体的资格要求1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。
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