有谁知道签了劳动合同怎么购买社保吗

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• 问买了社保，没有签劳动合同怎么办
  

  买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。

• 问没有买社保就签了劳动合同
  

  你也是的,既然没有给你出社保,干嘛非要办什么离职手续嘛,直接走人,然后告公司. 不过,写了这个也没关系,好在你是说不泄露秘密,只要公司没有证据证明自己有泄露行为,就没什么担心的.如果是同业竞争条款,虽然单位要给你补偿,但写了总是感觉不自在. 而且,哪个老板能决定谁是行业黑名单呢!别被这些个老板吓着了.他敢这样说就告其侵权.

• 问签了劳动合同没买社保
  

  您的问题很模糊。如果是《劳动合同》中约定购买社保，但用人单位没有购买保险的话，你可以仲裁要求单位为你购买社会保险，但是即使仲裁裁决要求单位为你补缴社会保险，但现实中很难补缴的，现在时期，基本缴纳不了。但是你可以依据用人单位未为你购买社会保险为由辞职（自己保留好辞职信，内容为单位没有购买社会保险，所以辞职），再要求单位支付经济赔偿金，不愿支付的，提起劳动仲裁。经济赔偿金=用人单位工作年限×本人月工资×2.

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