高温费该什么时候发

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• 问高温费怎么办理高温费发放标准是什么？
  

  一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。二、用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。三、各级劳动保障部门要引导和督促企业按照国家法律法规和卫生部、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。

• 问免费降温费一般什么时候发放
  

  劳动者在35℃以上高温天气从事户外露天作业，无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时，可以领取高温津贴，纳入工资总额。发放天数取决于具体情况。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。

• 问高温费是怎么收的？高温费发放条件是什么？
  

  支付高温费用的条件是：劳动者从事高温作业，在35℃以上高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的；用人单位应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。

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