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1、妻子分娩丈夫是可以申请陪产假。 2、单位如果不允许丈夫休假,是违法的。 3、单位不依法安排休假,可以向劳动保障部门以及卫生计生委投诉,由...
根据有关规定,对晚育者男方可享有,男方可享有护理假十天。...
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妻子生孩子,老公有陪产假。 但是,各省有不同的规定,具体情况要看所在省的条例。 例如,北京《人口和计划生育条例》第18条规定,机构、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除了享受国家规定的产假外,还享受30天的产假,配偶享受15天的产假。
《解放军计划生育条例》第三十条规定:男方为军队人员,自愿终生只生育一个子女,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天。在实际工作中,男军人一般都是把当年的探亲假留着,等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉,这样假期(加上路途)就会有将近两个月。
1、一般产假可以休98天。 2、法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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