相关问答
二孩政策开放后,生二胎丈夫的陪产假从10天增加到15天,男职工能多获得5天带薪休假时间。母亲二胎产假128天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子...
1、老婆生孩子老公是有赔产假的。 2、国家没有对陪产假作出明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。 3、最短的陪产假有7天,最长的...
大家都在问查看更多
1、《女职工劳动保护特别规定》第八条对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,对未参加生育保险的,由用人单位支付。你老婆的生育费用应由她的用人单位报销。 2、第二个问题同第一个答案。 3、没有生育津贴,产假期间,由单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
妻子生孩子,有男方护理假。但各省的有不同规定,具体情况要看你所在省的条例的相应规定。如北京的人口与计划生育条例第二十条规定:“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
企业陪产假规定如下:女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
558人已浏览
454人已浏览
625人已浏览
287人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询