合理界定人事争议仲裁受案范围有哪些类型

大家都在问查看更多

• 问人事争议仲裁受理的范围有哪些呢
  

  人事争议仲裁的适用范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动人事争议仲裁受理范围有哪些
  

  劳动人事争议仲裁受理范围有以下这些： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动人事争议仲裁受理范围有哪些？
  

  劳动人事争议仲裁受理范围有以下这些： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  仲裁受理范围

  2,275人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,192人已观看

• 1'14
  合同诈骗类型有哪些

  878人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,946人已观看

相关普法查看更多

• 
  合理界定人事争议仲裁受案范围

  104人已浏览

• 
  合理界定人事争议仲裁受案范围包括哪些

  165人已浏览

• 
  合理界定人事争议仲裁受案范围是什么?

  94人已浏览

• 
  合理界定人事争议仲裁受案范围是什么

  130人已浏览