工资欠条的有效期是多久?

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• 问工资欠条的有效期有多久？
  

  法律无欠条有效期的明确规定。 但对诉讼时效做了规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动双方协商一致的，用人单位可以给劳动者出具欠条，按照约定的时间支付劳动者的合法工资。劳动双方签订的欠条通常需要包含拖欠工资的时间和拖欠工资的总额，归还的时间等，归还时间不要超过2年，民事诉讼最长时效是两年，通常需要用人单位盖章。可以参照如下案例执行：

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  一、欠条的有效期 欠条的有效期是指欠条的诉讼时效，欠条的诉讼时效不影响借单自身的效力。只要是合法签定的真实有用的借单不管多久，欠条自身都是有用的。时刻只是保证是否超越了诉讼时效，是否会得到法令的维护问题。 关于欠条的诉讼时效，与民间借贷的诉讼时效相同要看是否约好了还款时刻，假如写明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起核算三年。假如没有约好偿还时刻，则最长诉讼时效为20年。 二、假如超出了欠条的诉讼时效 1、超越诉讼时效期间，尽量考虑经过友爱洽谈，促进当事人两边就原借单、欠条达到的还款协议。假如当事人两边就原债务达到还款协议，该还款协议属于新的债务、债务联系，该还款协议应受法令维护。 2、假如超越诉讼时效，当事人两边无法洽谈的，债务人一方能够考虑向对方宣布催收到期金钱通知单。假如债务人在通知单上签字或许盖章的，应当视为对原债务的从头承认，该债务债务联系应受法令维护。

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