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工资欠条的有效期有多久

2022-01-06
工资借据的有效期由用人单位与劳动者协商确定。未达成协议或者协议不明确的,可以补充协议。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制;劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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