保险意外赔偿-法师兄

只要用人单位给工伤对象上了意外险，就可以得到赔付。工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上所述，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

答

意外险的赔偿范围有以下4种： 1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。 2、残废给付：被保险...

答

意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害死亡和残疾，不负责疾病死亡。只要被保险人意外伤害发生在保险期内，并自意外伤害发生之日起一定时期内（责任期...

投保人购买了意外伤害保险，发生事故后要及时通知保险公司，按照保险公司的指引提供资料进行理赔。被保险人或受益人申请保险理赔金时一般要提供： 1、保险金给付申请书； 2、保险合同或保险凭证； 3、申请人的身份资料，委托他人的还需要提供授权； 4、提供与确认事故性质、原因的证明或资料，如医疗机构或公安机构等相关部门出具的、事故经过证明、有鉴定资质的鉴定结论等； 5、损失程度的资料，如意外医疗费用中门诊病历、票据、出院小结、检验报告等； 6、收款的银行账号及开户行；被保险人提供给上述资料后，保险公司最长不超过30日做出核定。

当发生意外时，可以受害者可以向造成意外的主体要求侵权赔偿，购买了意外险时，可要求保险公司赔偿。意外保险是怎么赔偿的一般情况下，意外保险的赔付项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付、停工给付这四种，意外保险根据不同的给付项目进行赔偿。当被保险人遭遇意外导致身亡，保险公司一次性赔付死亡保险金；当被保险人遭遇意外导致残疾，保险公司按残疾程度分级赔付残疾保险金；当被保险人遭遇意外需要支出医疗费用，保险公司根据保险合同规定和实际医疗费用赔付医疗保险金；当被保险人遭遇意外无法工作，保险公司给付停工津贴。意外保险的赔偿主要根据被保险人因为意外事故遭受的损伤，如果被保险人身亡，则获得身亡保险金；如果被保险人残疾，则获得残疾保险金；如果被保险人因为意外产生医疗费用，则获得医疗保险金。

意外险的赔偿范围有以下4种： 1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。 2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。 3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。