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不同类别的公司不能合并在一起。我国法律不允许不同类型公司之间的合并,但有限责任公司之间可以合并,存续企业仍为有限责任公司;股份有限公司之间可...
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合...
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根据民法典的规定,设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同就是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。质押合同的条款包括:被担保的主债权种类与数额、债务人履行债务的期限、质物的状况等。
劳动合同的订立主体:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者,国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。
协议与合同在法律上的区别在于协议没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任,合同明确、详细、具体,涉及违约责任;协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。
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