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劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为,可以拨打电话或者现场投诉。劳动局投诉需要准备好相应的证明材料,如劳动合同、个人身份证件、工资发放记录等等。
公司不侵犯劳动者的方法权益,不违反法律、法规,不得向劳动局报告劳动者。用人单位侵犯劳动者的合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,服仲裁裁决时向人民法院提起诉讼。
一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,你可以要求该单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资的标准; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
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