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违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法成立并生效但没有履行完毕前，违反劳动法律规定，单方作出提前结束劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系...
单位违法解除劳动合同是指单位没有在法定情形下、按法律规定程序解除劳动合同。 用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序：用人单位提...
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国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。这种农村土地承包关系在《中华人民共和国农村土地承包法》(以下简称承包法)中体现在发包方与承包方签订的书面合同上。 《承包法》第二十条具体规定了承包合同的承包期限，耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年，其中特殊林木的林地承包期经国务院林业行政主管部门批准可以延长。 《承包法》第二十一条规定了承包经营违法解除合同承包合同的形式要求的具体内容，把签订书面承包合同作为发包方和承包方共同义务。第二十二条规定了农村土地承包合同与土地承包经营权的联系，即承包合同生效时取得土地承包经营权。
15.1分包人应严格按照分包合同约定和承包人的要求施工。如分包人的施工进度和施工质量明显不能满足分包合同和承包人要求，承包人有权要求分包人采取整改措施和加快施工进度。分包人应无条件的采取各种措施满足承包人要求。如分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满足承包人要求，承包人有权解除分包合同并要求分包人撤场。分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥善保护施工现场的所有承包人财产和已完工程。分包人应承担因此给承包人造成的所有损失。15.2对于分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，分包人应按承包人要求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包人满意。
本单位非法终止劳动合同，是指本单位未在法定情况下按照法律规定的程序终止劳动合同。用人单位依照《劳动合同法》第四十条终止劳动合同的程序：用人单位应当提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资，用人单位应当提前通知工会原因。需要注意的是，用人单位选择支付劳动者一个月的额外工资的，用人单位可以终止劳动合同，无需提前30天书面通知劳动者本人。《劳动合同法》第四十一条终止劳动合同的程序：用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告减少人员计划。
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