公司拖欠工资可以怎么起诉

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• 问公司拖欠工资，可以起诉吗？
  

  我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉。我们国家劳动合同法当中规定了，对于劳动者的工资必须要按时的来进行支付，但是有一些企业经营不善或者是故意拖欠工资，此时会构成违法行为，最开始进行的是治安管理处罚，其次就是经过责令仍然不改正也有可能涉及刑事责任的承担。

• 问拖欠工资怎么办，劳务公司拖欠工资可以起诉吗
  

  没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报，争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话，就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期，这个就对诉讼时效有影响，你要抓紧时间。欠条如果没有约定还款日期（清偿日期），则诉讼时效从债权债务关系形成之日起算，一般也就是欠条出具之日，诉讼时效的期限为2年。

• 问劳务公司拖欠工资可以起诉吗劳务公司拖欠工资怎么办
  

  没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报，争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话，就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期，这个就对诉讼时效有影响，你要抓紧时间。欠条如果没有约定还款日期（清偿日期），则诉讼时效从债权债务关系形成之日起算，一般也就是欠条出具之日，诉讼时效的期限为2年。

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