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法律上没有被动离婚和主动离婚这一说法。 法律区分协议离婚与诉讼离婚。 对于协议离婚,夫妻双方对财产的分割、孩子的抚养达成一致,签订一个离婚协...
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主动辞职不享受失业金;而被动离职根据《失业保险条例》第十四条规定,只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金。
(一)定义不同: 1、离婚协议,是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议。 2、离婚证,是男女双方合法解除夫妻关系的法律文书,一般由婚姻登记管理机关和人民法院颁发。 (二)法律效力不同: 1、离婚协议书不能当离婚证使用,要办理离婚登记,因为离婚协议书在没办理离婚登记时没有效力的。 2、离婚证符合民事法律行为的构成要素,具有法律效力。 (三)内容不同: 1、离婚协议书包括登记离婚是双方当事人的真实意思的表示、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单)、共同债、债务的享有和清偿责任。 住房问题的解决方案、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限,不与子女共同生活一方的探望d实行的方式及另一方协助的义务、其他需要在协议中明确的事项、双方当事人的签名(盖章或手印);离婚协议书制作的时间。 2、离婚证包括子女安排、财产处理、结婚日期、结婚证证件字号、持证人姓名、发证日期。
主动离职和被动离职差别是主动离职,一般都是自己自愿退出的离职。这种基本上是在你已经找到下家的情况下,这样的话不管是你的薪资还是你的福利待遇等各个方面,都会有一个比较好的提升。主动离职在离职人心理上是占上风的,毕竟是你炒了老板。
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