相关问答
可以向法院申请撤销。工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下达成的赔偿协议,如果赔偿金额低于法定工伤待...
用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议...
大家都在问查看更多
可以向法院申请撤销。工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下达成的赔偿协议,如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的,此协议是可以申请变更或撤销的,申请变更或撤销前协议是有效的。
工伤赔偿协议可以撤销,但必须符合以下情况:行为人对协议有重大误解;协议是由行为人被胁迫或欺诈而订立的;一方利用另一方处于危险状态,缺乏判断力。
如果公司已经为员工依法缴纳了工伤保险费,就应当积极主动地申报工伤,以分散企业用工风险、维护职工合法权益。如果公司没有为员工缴纳工伤保险费,也不应当通过诱导、欺骗的手段让员工做出看似“自愿”的行为,否则也不会得到法律的支持。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
136人已浏览
134人已浏览
465人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询