公司不订立劳动合同赔偿多少,2023最新规定是什么

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• 问公司未签劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  公司如果存在未与劳动者签订合同的，赔偿应当从用工的第二月起计算补订书面劳动合同的前一日，每月向劳动者支付双倍的工资。如果超过一年的，公司需向劳动者支付十一个月的双倍工资。

• 问公司不签劳动合同离职如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司与劳动者解除劳动合同赔偿金,2023最新规定是什么
  

  公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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