公司注销后合同是否可解除，有哪些相关规定

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• 问公司注销与解除劳动合同有没有相关法律规定
  

  公司注销，劳动合同终止，应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。

• 问公司注销解除劳动关系如何进行，有哪些相关规定
  

  如果公司注销，一般不是解除劳动关系，而是终止劳动合同。劳动者需要完成好工作交接；而公司需要出具终止劳动合同的证明，并及时为劳动者转移好档案和社会保险关系。

• 问公司注销后是否还能解除合同
  

  公司注销后还能解除合同。但是否解除需要看合同约定或者当事人协商，一般情况下，公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。 公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。 只要是在签订合同的时候，公司没有被注销，该合同就是有效的。如果在注销的时候公司已经被注销，那么该合同为无效合同，因为签订合同的主体是不存在的。公司在被注销之前，理应对于一切债权债务包括员工工资进行清算，而清算的工作之一是合同的清理。既然公司已经合法注销，那么其合同清理工作也应当完毕。 《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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