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扣完这些大概在8K左右 个税=(10000-3500-五险一金个人部分)*适用税率-速算扣除数 到手工资=10000-五险一金个人部分-个税...
对于工资所得税一般来说,扣除的比例都是在20个点左右的 你就直接去用20%乘以你的工资就可以了...
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2018年个人所得税起征点变为5000后:按个人所得税等于(工资减三险一金减个税起征点)乘税率减速算扣除数计算,假设你需要扣除的公积金是300,社保费用是400,全月应纳税所得额是4300,对应个税缴税税率是百分之十,速算扣除数105,缴税总额325。
想知道个人所得税1万工资多少的朋友可参考以下内容: 适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择: 应纳税所得额不超过1500元的税率是3%,速算扣除数为0; 超过1500元但不超过4500元的税率是10%,速算扣除数为105; 超过4500元但不超过9000元的税率是20%。速算扣除数为555; 超过9000元但不超过35000元的税率是25%,速算扣除数为1005; 超过35000元但不超过55000元的税率是30%,速算扣除数为2755; 超过55000元但不超过80000元的税率是35%,速算扣除数为5505; 超过80000元的税率是45%,速算扣除数为13505。 所以月薪超过一万元的个税计算是:个税税额=(10000-3500-社会保险费用-住房公积金)x适用税率-速算扣除数。
税法明确了工资薪金所得和劳务报酬所得的含义和计算税金方式。 实习工资,在有雇佣协议的条件下,可归列为工资收入所得,按照收入金额减除法定减除额2000元来计税(不涉及社保和其他扣除项目); 如果实习期间没有雇佣协议,个人与公司不构成雇佣与非雇佣关系,实习收入就应归列为劳务报酬所得,而劳务报酬所得在不超过4000元的情况下,减除800元,按20%由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。 由此分析,假如你是实习工资,那么不需要缴纳个税,假如你是劳务报酬所得,就应该缴纳200元个税。 人家企业不是傻子,不跟你产生雇佣劳动关系,以降低雇佣风险,视同你劳务报酬所得,代扣代缴税金,也不为过。 所以,跟企业落实一下吧,看看到底自己与企业是一种怎样的关系。
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