公共服务岗内部成员签定合同

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• 问公共服务岗合同下来了个什么意思
  

  现在的用人单位都是签有期限的劳动合同，到期以后通常都是续签。另外是否续签也要看你是否有公共服务的态度、工作表现，单位留的是熟手和人才，具体的你可以问一下本单位负责招聘的人力。

• 问KTV服务员签合同吗
  

  不管哪里都有可能出现骗子公司，是不是骗子公司有一点可以明显判别：还没给你发工资，甚至还没正式跟你签合同之前就问你要钱，你就立马走人，不要管他是什么理由，保证金，服装费，体检费等等。都是诈骗行为。

• 问公务员调岗时间一定要服从吗?
  

  根据法律规定，调整工作是劳动合同主要内容的变更，也意味着在劳动合同没有特别规定的情况下，调整工作必须满足两个基本前提：1。双方协商一致；2、采用书面形式，两者缺一不可。也就是说，如果企业协商单方面调动员工，员工有权拒绝调动员工，可以在原来的岗位上继续工作。企业在运营岗位调整时，仍应遵守以下规则：1。调整岗位必须充分合理，调整后的岗位应与调整前的岗位有一定的关联。比如把销售经理调整为销售主管，可以认为是有关联的，而把财务经理调整到销售岗位，甚至调整到门卫站岗，缺乏关联，明显不合理。二、员工调岗后要能胜任新工作，如果不具备适应能力，用人单位还应负责培训教育，使员工能适应新工作。3、调整前，企业还必须履行必要的告知和解释义务。4、最后，调整岗位也要尽量就地安排，不要以调整岗位为由随意改变员工的工作地点（地区）。

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