上海辞职了社保怎么交-法师兄

社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要缴纳社保无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。有些离职后立即要离开上海的员工会面临一个困难：因为上海的社会保险是下月交上月，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，笔者建议暂时先不急办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。住房公积金在离开上海时可以去各区县运用中心办理销户提取余额的工作，相对来说比较简单。

答

可以个人去缴纳，也可以去社保局缴纳其实个人缴纳比较麻烦，一般都是代缴的就行了泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员...

答

根据《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算...

1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。步骤二：“社会保险的退保 1.城镇户口的不能退保。 2.农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。步骤三：尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。步骤四：缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。个人参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20%。 2.医疗保险费：个人缴纳5%。 3.生育保险费：个人缴纳1%(部分地区)。

、非上海户口，不能在上海自己缴纳社保的，必须通过单位缴纳。 2、鉴于你的情况，肯定是让公司以现金形式补偿为好，即使你要求公司补交社保，一旦你离职不工作了，那社保也就失效了，不起作用的，不享受任何报销待遇。缴纳社保（或综合保险），关键是要正常缴费，这是前提，只有正常缴费情况下，才能享受相关待遇。不能保证正常缴费，没太大意思，因此，还是以现金补偿为好，毕竟现金不会失效。以后正常工作了，可以让单位重新参保。

辞职后只能缴纳养老保险和医疗保险。辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以，你觉得还不方便的话可以使用无忧保网上个人社保缴费，也是相当的轻松的