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申请保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生...
一、报案:(适用本地或异地工伤) 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院...
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工作认证申请书应包括事故发生时间、地点、原因、员工伤害程度等基本情况。工作认证申请人提供资料不完整的,社会保险行政部门必须一次书面通知工作认证申请人需要补充的资料。申请人按书面通知要求补办材料后,社保行政部门应受理。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿项目包含:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等,等级不同,赔偿费用不同。工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算工伤保险赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
申请人:王**,男,1980年5月11出生,汉族,市**职工,住北京市**区**街道**楼**单元**号,电话:*********被申请人:北京市******地址:北京市区***街道***号法定代表人:李**职务:董事长电话:********邮编:1000**申请事项和理由此致北京市**区人民法院申请人:王******年**月**日附件:**人民法院民事判决书1份
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