陪产假工资有没有法律依据

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• 问怀孕期间请病假有工资么，有没有法律依据
  

  怀孕期间请病假，也是有工资的。在我国的劳动者权益保护的规定中，对于我国的已经怀孕的女性职工来说，此时是更应当被倾斜保护的，所以无论是女职工请病假还是请产假的，我国的用人单位都需要按照法定的标准计算相应的工资并支付的。

• 问陪着投假标的法律依据有哪些
  

  听证的法律依据有以下规定： 《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前； 应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。 《治安管理处罚法》第九十八条规定，公安机关作出吊销许可证以及处二千元以上罚款的治安管理处罚决定前； 应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证;违反治安管理行为人要求听证的，公安机关应当及时依法举行听证。

• 问被企业破产拖欠工资有没有法律依据
  

  企业破产拖欠工资是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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