能否入职无需提交无犯罪证明-法师兄

在分析企业录用员工时要求提交无罪记录证明书的做法时,需要从以下几个层次进行考虑: 1. 这种做法缺乏合理性和法律依据。在现代社会中,企业录用员工时通常需要提供身份证明和其他相关文件,但是要求员工提交无罪记录证明书,这并没有明确的法律法规支持,因此这种做法并不合理。 2. 无犯罪记录证明书通常是特定行业、职业资格评定时或者是发生出国等相关活动所必需的文件资料。当地公安机关通常会给予配合并为申请人开具相应的证明。因此,在特定情况下,企业要求员工提交无犯罪记录证明书是合理的。 3. 如果新任职单位对于此类书面文件有需求的话,最好能够由该单位开具相关的介绍信,并且指派专人前去公安机关申领即可。这样可以保证新员工提供的文件资料的真实性和合法性,同时也可以避免不必要的麻烦和误解。需要指出的是,《刑法》第一百条中提到的是“依法受过刑事处罚的人”,并没有明确规定所有被刑事处罚的人都不能担任某些职业。因此,企业在录用员工时要求其提交无罪记录证明书的做法需要具体情况具体分析。

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无犯罪记录证明，主要是针对出国，以及部分企业招工时用，是对无违法行为的一种证明。无违法犯罪记录证明一般应包括行政违法记录和刑事违法犯罪记录，...

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无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明...

离职证明虽然重要，但不是入职的必要条件，这点要首先搞清楚。员工离职才是先决条件，除了员工离职还需要了解次员工是否与前公司签署有保密协议等，员工离职且不涉密的员工即使没有离职证明也是可以入职的。在现实中，涉密岗位也是很少的。风险提示：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

一般是移民的时候，受理国（美欧加澳）等一般会根据其移民政策要求提供，但目前国内有些单位在招工、参加交易会时要求提供，目前没有国家法律予以明确规定，就像有的招工规定不招大三阳的肝病患者一样，是没有法律依据的。只是一些单位的组织行为和个人行为。

无刑事犯罪记录证明,男女,年月日出生,人(这里打上户籍所在地,就是身份证上面的地址),身份证号码:,其在我辖区期间表现良好,无刑事犯罪记录证明。特此证明。市公安局分局派出所年月日（加盖派出所公章）以上是以派出所人称所写的证明。另一种是你个人所写，然后拿到派出所加盖公章的，如下：无刑事犯罪记录证明，男（女），年月日出生,人(这里打上户籍所在地,就是身份证上面的地址),身份证号码:,从从地方转至地方读书，现在暂住，其在辖区期间表现良好，无刑事犯罪的记录，特此证明。然后右下角单位年月日再拿到派出所加意见和公章就行了。。一般直接到派出所叫派出所打就行了，格式和第一种无异。