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社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。职工本人不愿意缴纳社会保险,违反...
如果当事人缴纳两份社保,不会重复计算,只能选择一个报销。社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者未到用人单位就业的可以直接向社会保险费征...
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社保一个月没交对养老保险无影响,之后可续交;但对于医疗保险,一个月没交的停止享受相关的待遇,要重新续交才能享受医疗费报销等待遇;对于失业保险,缴费期限会重新开始计算。
1、社保管理规定一个人只能办理一个社保帐号。 2、在与以前的公司没有办理离职手续是不能与新公司签订劳动合同的,如果新公司不了解情况与你签订了,也是不能到当地劳动和社会保障局备案的(法律规定单位与员工签订的劳动合同必须到当地劳动和社会保障局备案)。
1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,劳动者拒不改正的,单位可以单方面与其解约,不用支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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