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不一定,被刑事拘留,当事人涉嫌犯罪将被追究刑事责任,刑事拘留只涉嫌犯罪,司法程序没有最终结果,不能解雇。员工只有在被判刑后才能被解雇。解雇纠...
在我国有一类很特殊的企业叫事业单位,一般是指国有企业、从事教育、科技、文化、卫生等行业。事业单位在我国是高工资高福利的代名词,所以很多人都想...
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被刑事拘留的,当事人涉嫌犯罪的,将被追究刑事责任,只有在被判刑后才能解雇。单位解雇员工的条件:单位以违反劳动纪律等原因解除劳动合同的,应当达到一定程度,或者双方劳动合同约定的,或者单位规章制度明确规定的。解雇是解除被处罚人与行政机关人事关系的纪律制裁,也是最严厉的制裁。被解雇后,被处罚人不再具有行政机关公务员的身份。
刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或者开除公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。
看具体情况。人民法院作出有罪判决的,双开的人将被关押入狱,否则不会。《刑事诉讼法》第一百七十三条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉的决定。犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉的决定。
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