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劳动合同无效情形 劳动合同无效,是指劳动合同不符合法定条件,不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,...
无效劳动合同有哪些情形:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害...
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订立合同主体不合格,表现为无名氏行为能力人,限制民事行为能力人订立合同,且法定代理人不予追认的,该合同无效。代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效。法人和其他组织的法定代表人,负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或者应当知道其超越权限的,该合同无效。
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
订立合同主体不合格,表现为无名氏行为能力人,限制民事行为能力人订立合同,且法定代理人不予追认的,该合同无效。代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效。法人和其他组织的法定代表人,负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或者应当知道其超越权限的,该合同无效。
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