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1、签了劳动合同没备案是没有关系的,因为我国的劳动合同是不需要备案的。在我国的劳动合同签订的规定中,如果是用人单位与劳动者建立劳动关系,应当...
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者...
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在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案,也是所说的就业登记.在员工和单位解除劳动关系时,单位需要为员工办理失业登记,同时进行备案即可解除,由单位进行办理即可。
1.先看看他们有没有社保卡号,如果没有,要先去申请,申请的时候,你要带上单位公章,还有员工的身份证复印件。 2.如果是外来务工的话,要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带U盘考贝下来,上面有说明,怎么填写,不能自已随便填,是需要导盘的,如果填写错误,电脑不能识别。另外还要打印一份出来,盖上公章。如果都是本地的话,那个我也不清楚了。 3.要带上员工的1寸照片,每人一张,如果步骤2可以完成的话,那么就可以办理就业证了, 4办完就业证后,要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。 5备案结束后,就是填写“在职员工社会保险花名册”6然后是办理医保卡,要带上《劳动和社会保障证》副本,最好是先去社保局把表格拿回来,带U盘。
根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十六条规定:“申请企业法人开业登记的单位,经登记主管机关核准登记注册,领取《企业法人营业执照》后,企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同,进行经营活动。”在这里,出现了“公章”的字样。国内的实际情况是,一个企业法人领取了营业执照以后,就可以刻制三枚公章并在工商局备案:公章、合同专用章和财务专用章。一般来说,这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。上文的解答是关于劳动合同备案章怎么解释的?
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