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根据《企业所得税法实施条例》第三十四条,企业发生的合理的工资税前列支,准予扣除。 另根据国税函[2009]3号文: 关于合理工资薪金问题 《...
事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第...
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企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额百分之二的部分,准予扣除。按照全国总工会有关文件规定,各单位缴纳的工会经费百分之四十上缴上级工会,百分之六十由基层工会使用。《企业所得税法实施条例》第41条,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
合理工伤补偿可以税前列支。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定,“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:……(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。” 根据上述规定,企业因发生意外事故,按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料,如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料,以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料,办理税前扣除手续。
工会经费一般有两种形式,一是企业工会,二是当地工会经费。这是大家最常见的,当然除此之外还有很多种,像是一些事业单位等,都会设立工会。工会经费税前扣除限额的标准是不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
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