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工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定,如果公司不去,工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。之所以规定30天...
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1.可以向法院内部领导反映。2.可以向上级法院反映。3.可以去纪检监察部门投诉举报不需要投诉,超过两个月未能作出裁决的,申请人有权直接向法院提起诉讼。
有下列情形之一的,可以延期开庭审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。
《劳动争议调解仲裁法》并未规定延期仲裁应向哪个部门投诉,但是仲裁庭逾期未作出裁决的,当事人可以就仲裁事项向当地的人民法院提起诉讼。具体条款如下: 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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