申报工伤有没有时间限制啊?有哪些法律规定?-法师兄

1、申请工伤认定的时效为1年; 2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理; 3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。

答

1、用人单位应当在30日内提出申请，根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，员工发生事故受到工伤或被认定为职业病时，所属单位应当在事故...

答

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

申报工伤有时效限制，用人单位及工伤职工或其直系亲属要在法律规定的申报时效内及时申报。超过申报期限的，劳动行政保障部门将不予受理。职工发生事故伤害的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；职工被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。

工伤报销时间有时限，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

有时间限制。一般来说，用人单位可以在一个月内申请，劳动者可以在一年内申请。如果超过了申请时间，只能考虑按照人身损害赔偿提起民事诉讼。r《工伤保险条例》第十七条规定：r职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。