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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
有。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定,如果公司不申请,劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。职工发生事故伤害或者按照职...
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工伤申报有时间限制: 1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定; 2、单位不申请的,你自己能够在2年内提议工伤认定申请; 3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决; 4、提议工伤认定申请应当提交下列手续: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。 工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况需要法律帮助,我能够为你提供全程免费法律支持,直到问题解决为止。
根据工伤保险条例规定,发生工伤一个月内,用人单位应该申报工伤,劳动者在发生工伤一年内可以申报工伤,这是时间规定。如果用人单位是缴纳社会保险的,在一个月内申报的,其住院治疗费根据规定报销,如果缴纳社会保险,但超过一个月申报的,那申报之前的治疗费由用人单位来支付,申报之后的由按照规定报销。如果用人单位没有缴纳社会保险的,其工伤全部费用均由用人单位来支付。只要在一年内申报工伤的,对认定工伤没有影响,只是上述治疗费用报销不同。申张正义团队为你解答
报工伤有时间限制。根据《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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