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五一劳动节的法定假期有1天,即五月一日当天。劳动者在法定节假日期间休假的,用人单位按劳动合同约定支付工资。如果用人单位在劳动者安排劳动者加班的,则支付不低于平时工资三倍的加班费。
劳动节有薪假是1天。 按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,第二次修订并于2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,劳动节,放假1天(5月1日)。同时,本办法第六条规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。实践中,多数情况下是和星期六和星期日连在一起休息的,故通常说放假三天。
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