劳动节有薪假是几天-法师兄

劳动节有薪假是1天。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

答

中秋节有薪假期为一天（即农历中秋节）。根据《中华人民共和国劳动法》，在法定假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资300％的工资。...

答

根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第二次修订并于2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放...

2019年法定假日的3倍工资共计11天，分别是1月1日（元旦节）、2月5日～7日（春节）、4月5日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月7日（端午节）、9月13日（中秋节）、10月1日～3日（国庆节）。

今年劳动节学生放假三天。经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中国抗战胜利纪念日、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。 2、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。 3、清明节：4月4日放假，4月6日（星期一）补休。 4、劳动节：5月1日放假，与周末连休。 5、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。 6、胜利日：9月3日~9月5日，9月4日调休、9月6日（星期日）上班。 7、中秋节：9月27日放假。 8、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2016年五一劳动节只有一天是法定节假日，因为五月一号是星期日，所以就补休到星期二，只有能连续放假2天还是3天，主要看劳动者是休的单休日还是双休日了。根据《关于2016年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。三、清明节：4月4日放假，与周末连休。四、劳动节：5月1日放假，5月2日（星期一）补休。五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。