解除劳动合同补偿有哪些方式

大家都在问查看更多

• 问提前解除劳动合同补偿方式是哪些？
  

  劳动部《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定：第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

• 问劳动合同解除方式有哪些
  

  劳动合同解除的方式有： （一）双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （二）劳动者单方解除劳动合同。即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。 （三）用人单位单方解除劳动合同。即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

• 问劳动合同解除方式有哪些？
  

  解除劳动合同的类型包括： 1、协商一致终止； 二、劳动者单方面解除； 三、用人单位单方面解除。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。 第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。 第三十九条第一至第三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,656人已观看

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,498人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,950人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  2,018人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同有哪些补偿方式

  122人已浏览

• 
  解除劳动合同的补偿方式有哪些

  150人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿的方式有哪些

  171人已浏览

• 
  劳动合同解除方式有哪些

  272人已浏览