工伤认定后工资应该怎样处理？

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后工资怎么处理
  

  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤认定后赔偿应该怎样开展工伤认定
  

  工伤认定后的赔偿程序： 1、公司认定后，如有劳动能力障碍，需申请劳动能力鉴定； 2、鉴定后，用人单位应当向工伤保险部门申请工伤待遇； 三、工伤保险部门核实后，依法发放工伤待遇。

• 问认定工伤应该怎样认定
  

  (1)必须是在工作时间和场所内;(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不符合条例第十六之规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,346人已观看

• 1'01
  12333怎样查工伤认定

  8,498人已观看

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  972人已观看

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,891人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定后工资怎样处理？

  96人已浏览

• 
  工伤认定前工资应该怎么处理？

  127人已浏览

• 
  工伤应该怎样认定工伤？

  146人已浏览

• 
  工伤应该怎样认定

  466人已浏览