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现实中,很多找人装修又不签合同,到最后因为对方乱装修变得纠纷不断,但是这种情况还是可以很好的解决的。如果未订立装修合同而被工人乱装修的话,解...
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建议委托律师和正规的装修公司签订合同。如果您雇佣没有营业执照的雇工。无论如何约定,需要承担赔偿责任 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
1、可以要求装修方赔偿你的损失,这是由于装修方过错导致的损失。如果没有书面的装修协议,比如装修费的支付凭证或者证人证言,你和装修公司负责人通话的录音都可以。 2、我觉得协议内容把房屋质量保证多少年写进去不符合实际情况,因为房屋的质量问题也不是由你决定的,你只要承诺不再破会墙体,至于漏水的质量保证可以参照建筑行业通用的5年的质量保证年限。
我跟你遇到了一样的麻烦,跟装修公司签订了合同,等开始装的时候才开始这个合同里没包,那个合同里没有的(我的装修还不便宜,我没有用套餐装修),最后基本你最少自己还得掏出一万左右。我最近正在装修,一天烦心的事情特别多。光水电改造,我预交了5000,都不够,最后清算我又交了3000,别的真的不能细说了。反正吃一亏,长一智吧,说起装修公司真是一把伤心累啊。我本来是想自己省点心,全包给装修公司的。我建筑面积92平的房子,装下来十万有余了。其实你想想,从设计师到工人,哪一个人的工资不是业主自己开的呢,如果他们把这几个人员工资都赚不回来的话,那他们也不会这么卖力的,更何况我们不仅仅提供的是他们的人员工资,还有他们公司的盈利。
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