企业如果要求承诺放弃受要约人应该怎么办-法师兄

一、受要约人如何拒绝要约受要约人接到要约后，通知要约人不同意与之签订合同，则拒绝了要约。在拒绝要约的通知到达要约人时，该要约失去法律效力。但是，受要约人的通知中，可能明确地说明拒绝要约，这当然没有疑问。但有的通知中，既没有说明接受要约，也没有明确拒绝要约，也没有明确提出反要约。这时，要根据该通知的具体内容进行判断，搞清楚受要约人究竟是什么意思。比如，回复中仅仅是询问价格有没有降低的可能？是否能提前几天交货等，这种答复不足以证明受要约人拒绝了要约。如果受要约人的回复没有作出承诺，但提出了一些条件，要约人在规定期限内仍不作答复，可以视为拒绝要约。按照商事通则的解释，视为“默示拒绝”。商事通则对默示拒绝还举了一例说明：甲收到了乙发出的要约，其中规定该要约两周内是不可撤销的。甲通过邮件回复提出了部分不同的条件，对此乙不予接受。尽管离期限届满还有几天时间，但甲可能不再承诺原来的要约，因为通过发出反要约，甲实际上默示地拒绝了原来的要约。也有这种情况，受要约人拒绝了要约，但又反悔，这时可以撤回拒绝的通知，但撤回拒绝的通知也应象撤回要约一样，必须在拒绝的通知到达之前或者同时到达要约人。二、承诺做出后能否撤回承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。承诺的撤回是指受要约人阻止承诺发生法律效力的意思表示。由于承诺一经送达要约人即发生法律效力，合同即刻成立，所以撤回承诺的通知应当在承诺通知到达之前或者与承诺通知同时到达要约人。如果撤回承诺的通知晚于承诺的通知到达要约人，则承诺已经生效，合同已经成立，受要约人便不能撤回承诺。

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公司辞退员工，要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录音找证人作证等方式来证明是用人单位提出的...

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一、不能写放弃社保承诺书，这是不合法不合理的。只要在贵公司上班建立劳动关系就要签订书面劳动合同，因此要签订书面劳动合同，还要给员工上社保二...

放弃中放弃利息的承诺是有效的。民事主体应当遵循自愿原则。当事人同意放弃利息的，具有法律效力。合同生效后，当事人应当按照协议充分履行义务。

继承开始时间是被继承人死亡或被宣告死亡之时，在继承开始后，遗产处理前，继承人有权以明示的方式做出放弃继承权的意思表示（不做表示的视为接受继承），一经放弃，溯及继承开始之时。一种观点是被继承人死亡之后，继承才开始，被继承人必须在继承开始之后在承诺放弃继承，这个承诺才生效。所以继承人做出的这个放弃承诺是不生效的。另一种观点是继承人放弃的是继承期待权，继承开始之后继承期待权就直接转变成了继承权。所以放弃继承的承诺是生效的。我的观点是，放弃继承权是有效的。

1.现在A公司法人代表到街道派出所报案，让我写了个承诺书，说3月1日前把款84411给A公司。可是C公司款还没有全给B公司，B公司暂时也没有那么多款给A公司。我的承诺是否有效呢？ 2.A公司法人代表和她的老公又到B公司所在的公安经警大队报案，经警大队说要对我个人进行处罚，没收我的非法所得，上交国库。不知道我违法了没有，他们有没有权利罚款。