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10级伤残是最轻的了,估计不需要依赖护理,要是需要依赖护理的话,伤残鉴定的等级就不是10级了。所以你申请了也不会批准。最好把事故经过能说详细...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...
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1、是合理也是合法的。2、司法签定机构根据相关法规及条文,综合认定一个九级,二个十级伤残等级合并为八级是合理、合法的。3、如果不结合,按公式计算为:实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数)一个九级,二个十级,伤残赔偿系统为24%,因此根据实际伤情综合为八级是合理的。
以下是我的解答,希望能帮到您: 1、按规定,超过一年没有申请工伤认定,工伤认定部门不会再受理; 2、没有申请工伤认定,是不能进行劳动能力鉴定的; 3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的,可以参照工伤鉴定标准来确定等级,进行相关的赔偿金额计算。
十级伤残补助标准:1一次性伤残补助金7个月的本人工资。2一次性医疗补助金各地不一,具体标准由各省《工伤保险条例》决定。3一次性伤残就业补助金各地不同,依据《各省工伤保险条例》。4治(医)疗费依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。5住院伙食补助费所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。6外地就医交通费食宿费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。7康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。8辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用。9停工留薪期工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。10生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如:你月工资6000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数30天,医疗费为8000元的话。计算公式为:医疗费(8000元)+伙食补助费(30天×**元/每天)+工伤医疗期工资(2个月×6000元/每月)+一次性伤残补助金(6000元*7个月)+一次性医疗补助金(具体由《各省工伤保险条例》决定)+一次性伤残就业补助金(具体由《各省工伤保险条例》决定)=赔偿金额。
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