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先申请工伤认定,要看是否已经满60岁。 如果不能认定工伤,按照一般人损赔偿处理,建议委托律师...
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退休人员已领取养老保险待遇的,不构成工伤,按照一般的人身损害赔偿就行了,至于赔偿多少金额,需要综合考虑伤者的受伤情况、个人及其家庭情况、是否存在过错等因素。
超过60岁农民工可以认定为工伤。司法解释如下:最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)山东省高级人民法院:你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例>的请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。打字辛苦,满意的话,请采纳,希望你能在“评论”一栏对我的回答给予评价。
严格的讲,满60周岁后就不享受工伤待遇,因为即便与用工单位存在事实用工的事实,也是劳务关系。但是上海市劳动保障局2010年曾经处理过类似事件:,其中把退休人员也列入特殊劳动关系的对象,并且明确对他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面参照正式合同制员工待遇执行。据此,不管是否有事前约定,受聘的退休人员如发生工伤事故,单位都应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。
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