仲裁庭开庭后对方缺席仲裁判决还能不能申诉

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• 问如果劳动仲裁开庭被申请方缺席怎么办
  

  关于劳动仲裁开庭被申请方缺席，是这样的。劳动争议调解仲裁法解释： 第三十六条【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】 第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

• 问如果劳动仲裁开庭被申请方缺席如何办
  

  劳动仲裁一方当事人不出庭的，也就是劳动仲裁开庭被申请方缺席。可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为你的证据提交的话，则仲裁员会要求你把它书面化，以便于存档。相关

• 问劳动仲裁第一次开庭后休庭，缺席劳动仲裁庭审是否是合适的
  

  是合适的，而且是符合程序规定的。不管是在劳动争议仲裁委员会对仲裁案件的审理中，还是在法院审理案件中，整个案件的庭审过程主要包括三个过程：开庭进行审理、休庭和闭庭。休庭是指在开庭审理后，审判庭没有进行当庭宣判，在可能需要在庭后进行评议后再作出裁判，或需要第二次开庭审理的情况下，在本次开庭结束后由审判庭宣布休庭以结束本次庭审；而闭庭则是指在审理庭在对所审理的案件进行当庭宣判后，由审判庭宣布闭庭以结束对该案件的全部审理活动。也就是说，只要审判庭没有进行当庭宣判的，在结束本次庭审活动时都称为休庭。所以，劳动争议仲裁庭在开庭审理休庭后，经评议后直接作出仲裁裁决的，在程序上是符合规定的。

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