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(一)医疗费： 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费： 受害人有...
工伤应当在人力资源与社会保障局申请认定，认定之后，待伤情稳定后几个月可申请鉴定，鉴定结果影响赔偿金额，如有需要 一、认定工伤的七种法定情形 ...
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一般在工地受伤，很难按照工伤赔偿，只能要求按照人损赔偿，建议做伤残鉴定以后根据鉴定报告确定赔偿项目与数额，然后起诉对方，要求赔偿。可以先把材料给我们看看，鉴定是否合理。顺便帮您计算赔偿数额。
其工伤赔偿涉及以下部分赔偿项目。一是医疗费，二是康复治疗费，三是辅助器械费。第四是停业补贴，第五是残疾补贴，第六是一次就业补贴和一次医疗补贴。那么，医疗医疗费是治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目道路的工伤保险药品目录的工伤保险住院服务标准的费用，这部分费用可以由工伤保险基金支付，住院、住院伙食补助费、交通费、住宿费，具体标准由统一地区的人民政府规定。康复治疗的费用，只要符合工伤保险的诊疗诊疗项目目目录、工伤保险的药品目录、工伤保险的住院服务标准，这些也可以由工伤保险基金支付。然后辅助器具费用各省各省直辖市，其有具体限额标准，这部分参考当地标准。并且，第四部分是停业补助的工资，这部分必须根据原来的工资福利待遇不变，参考所属公司每月支付。然后残疾补助金一般一级残疾是27个月的本人工资，然后十级残疾一般是7个月的工资。残疾补助金低于当地最低工资的，由公司补助。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此根据上述规定，员工在上班时间摔伤，应该也算是工伤，应该给付工伤赔偿。
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