劳动合同违约升学怎么办？

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• 问大学生兼职劳动合同违约怎么办？
  

  不管是签一年还是签两年的劳务合同，对于劳动合同违约赔偿的影响是细微的。事出总有因，在签订劳动合同时要看清里面的细则，尤其是违约责任和赔偿金的执行措施，才不会为日后埋下隐患。因为大学生外出兼职劳动合同违约怎么办，也只有按照合同规定来。

• 问大学生劳动合同违约金怎么算
  

  1.根据劳动合同法第二十二条的规定，违约金应当最高是5万元，而单位要求劳动者支付的违约金最高是3万元。 2.劳动合同法：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同违约，怎么办？
  

  1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外，不得约定违约金; 2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿;

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