竞业协议制补偿金标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问竞业限制协议补偿金是怎样的
  

  在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问2022年竞业协议补偿金标准是怎样的
  

  我国法律并没有规定竞业限制补偿金的标准，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定。如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。

• 问竞业限制协议补偿金标准是什么
  

  一、竞业限制协议补偿金标准是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单位与劳动者没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者对于竞业限制的经济补偿，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但是月平均工资的30%不得低于劳动合同履行地最低工资标准，否则按照按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,697人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,915人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  2,045人已观看

• 1'22
  竞业限制补偿金是什么意思

  4,742人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制协议补偿金标准是怎样的

  1,008人已浏览

• 
  竞业协议补偿金标准是怎样的

  733人已浏览

• 
  竞业协议制补偿金标准

  244人已浏览

• 
  竞业限制协议补偿标准是怎样的

  858人已浏览